令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金

基本情報

概要

【お知らせとお願い】 本奨励金の申請にあたって整備する「テレワーク規定」について【重要】 7/24（金）20：15 追記しました 本奨励金は、3歳未満の子の育児を行う従業員及び要介護状態の家族を介護する従業員を対象としたテレワーク規定の整備と導入を支援するものです。 新規導入または改定する「テレワーク規定」は「育児・介護休業法」の規定内容を踏まえて策定する必要があります。 ※改正育児・介護休業法では、3歳に満たない子を養育する労働者について、「育児のための所定労働時間の短縮措置」の代替措置にテレワークが追加された（義務）ほか、3歳に満たない子を養育する労働者及び要介護状態の対象家族を介護する労働者について、テレワークを選択できるよう措置を講ずるよう努めなければならないとされています。（努力義務） 支給申請にあたっての条件 3歳未満の子を育てる従業員がテレワークをできる規定とすること。（介…

資料

• R8_育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金事業募集要項（電子申請の手引き）.pdf
• R8育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金‗支給要綱.pdf
• R8育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金‗支給要領.pdf
• R8育児・介護と両立のためのテレワーク活用促進奨励金（様式第1号　支給申請書）0729 .xlsx
• R8育児・介護と両立のためのテレワーク活用促進奨励金（様式第2号　誓約書）.pdf
• R8育児・介護と両立のためのテレワーク活用促進奨励金（様式第4号　変更届出書）.docx
• R8育児・介護と両立のためのテレワーク活用促進奨励金（様式第5号　支給申請撤回届出書）.docx

よくある問い

対象は？

東京都の事業者。業種は全業種。従業員は300名以下。

上限額は？

最大30万円。補助率は定額。

締切は？

2027年2月26日（金）。

申請先は？

東京都。申請は公式ページから。